Asse prioritario di riferimento: Risorse umane, cooperazione e armonizzazione dei sistemi
Misura: Misura 3.1 - Qualificazione delle risorse umane, aggiornamento professionale e iniziative innovative sul mercato del lavoro
Codice/Acronimo: BAFVG331246
Beneficiario: SDZPI - Istituto regionale sloveno per l'istruzione professionale (Trieste)
Partner: Camera dell'economia della Repubblica di Slovenia - Camera regionale Capodistria Nova Ljubljanska banka d.d. (Trieste) SDGZ - Unione regionale economica slovena (Cividale del Friuli)
Descrizione: Il presente progetto sviluppa delle work experience - della durata di otto mesi - rivolte a due persone in cerca di occupazione, residenti una in Italia e l’altra in Slovenia, all’interno dell’area ammissibile al Programma. Nella filiale dell’Istituto di credito “Nova Ljubljanska Banka” di Trieste, le due tirocinanti trovano impiego all’interno dell’ufficio “Progetti e sviluppo” svolgendo - sotto il coordinamento di un tutor - le mansioni previste dalla figura professionale di riferimento. In particolare, esse si occupano di svolgere ricerche ed analisi di mercato, studiando la ricettivita dell’utenza, lo screening dei prodotti esistenti, la programmazione di medio periodo sull’inserimento nel mercato stesso; analizzare le forme piu idonee per coinvolgere e soddisfare il potenziale cliente; garantire assistenza ed una continuita di informazione nei confronti dei clienti; redigere statistiche ed analisi di feed-back; analizzare ed elaborare i risultati ottenuti dal direct marketing, dalla proposta di nuovi prodotti bancari nonché dall’inserimento degli stessi sul mercato. La formazione riguarda, inoltre, i principali servizi forniti dall’Istituto di credito summenzionato in relazione allo sviluppo transfrontaliero ed, in particolare, i crediti per cassa, il forfaiting, gli anticipi ed i finanziamenti all’esportazione, i crediti di firma, le garanzie di solvenza, per la partecipazione a gare d’appalto, di restituzione dell’anticipo contrattuale, di buona esecuzione dei lavori.